Après une séance de surf tôt le matin, le directeur Christiaan Pol et ses employés retrouvent leur villa située au milieu des rizières, à quelques minutes de la plage. Grâce au décalage horaire avec les Pays-Bas, les employés peuvent avoir une autre activité avant de commencer à travailler.
Organiser les missions
"Le premier voyage à Bali a été un bond en avant pour la société", raconte le directeur. Et pourtant, l'organisation de la première saison n'a pas été simple. Avant de partir, il fallait s'assurer que la villa pouvait accueillir un grand nombre de travailleurs, dans des conditions optimales pour travailler. Ils ont fini par trouver une villa splendide avec un accès à Internet haut débit.
Les périodes à Bali varient selon les envies et les possibilités de chacun mais globalement tous les employés partent au moins une fois. Le siège à Amsterdam reste occupé toute l'année et les travailleurs se relayent.
Un gain pour la productivité
"Il ne s'agit pas de vacances, précise le directeur. On gagne vraiment en productivité. Vous sortez de votre routine habituelle et vous n'avez aucune obligation à part votre travail. Il y a paradoxalement beaucoup plus de distractions dans votre quotidien". Le directeur a également remarqué que cette possibilité de travailler à l'étranger offre une motivation supplémentaire aux employés, qui fournissent d'autant plus d'efforts envers la société.
Les liens entre l'équipe
Ceux qui choisissent de partir à Bali sont ensemble toute la journée et partagent également les soirées. Ils oublient parfois qu'ils sont collègues et des liens d'amitié se créent.
Source: 7sur7
Tags: Bali
-1732280990-1732789381.jpg&h=190&w=280&zc=1&q=100)
