“AzerGold” QSC-dən Azvision.az -a verilən məlumata görə, cəmiyyət tərəfindən gənclərin peşə biliklərinin artırılması, peşə təcrübəsi toplaması, həmçinin məşğulluqla təmin edilməsi istiqamətində əməli tədbirlər həyata keçirilir.



Belə ki, 2018-ci ildə “AzerGold” QSC-nin baş ofisində və Çovdar filiz emalı sahəsində 60-dan çox gənc tələbə hasilatı və yan sahələri əhatə edən istehsalat təcrübəsi keçib. 2019-cu ildə təkcə Çovdar filiz emalı sahəsində 50-dən çox tələbənin təcrübə keçməsi nəzərdə tutulub. Bununla yanaşı, tələbələr tərəfindən dağ-mədən və yan sahələrdə konkret nümunələr üzərində araşdırmaların, təqdimatların, innovativ təkliflərin hazırlanması təşviq edilir, onlar üçün master-klasslar və seminarlar təşkil olunur.



Hazırda “AzerGold” QSC-də əməkdaşların orta yaşı 30 yaş təşkil edir. Cəmiyyətdə 105 əməkdaşın yaşı 30-dək olan gənclərin olması gənc kadrlara göstərilən yüksək etimadın, yaradılan geniş imkanların bariz nümunəsidir. Bu gənclərin bir hissəsini Daşkəsən rayonunda, Çovdar filiz emalı sahəsində işlə təmin etməklə “AzerGold” QSC regionların sosial-iqtisadi inkişafına əhəmiyyətli töhfəsini verir. 2018-ci ildə “AzerGold” QSC-nin gənc əməkdaşları üçün yüksək ixtisaslı və peşəkar biliklərə malik yerli və xarici şirkətlərin nümayəndələri cəlb olunmaqla 100-ə yaxın təlim keçirilib.

Azərbaycan Respublikasının Prezidenti Cənab İlham Əliyevin yürütdüyü gənclər siyasətinə uyğun olaraq “AzerGold” QSC bundan sonra gənclərin məşğulluqla təmin edilməsinə, peşəkar artımına və peşə təcrübəsi toplamasına dəstəyini davam etdirəcək.



Azvision.az